《制品人和精品人的区别第三部分》头脑升级指南-省3年探索时间

嘿朋侪们！今天咱们来聊聊这个火爆的《制品人和精品人的区别》系列，，，，特殊是第三部分那些让人名顿开的内容！? 着实许多人都在找这个资源，，，，但真正看懂并运用到生涯中的却未几。。。别担心，，，，今天就带各人深入解读，，，，顺便分享怎样快速实现从制品人到精品人的跨越！

一、先搞懂焦点看法：什么是制品人？？？？？？什么是精品人？？？？？？

着实这个系列的火爆不是无意的～制品人就像工厂流水线出来的标准产品，，，，而精品人则是经由全心打磨的奇异保存。。。第三部分最精彩的地方在于，，，，它指出了??头脑模式??才是基础区别！

举个例子你就明确了：

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  制品人遇到问题："这不是我的责任规模"

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  精品人遇到问题："我能从中学到什么？？？？？？"

哇，，，，这个区别是不是很震撼？？？？？？着实啊，，，，这种头脑转变带来的价值远超想象！

二、第三部分最干货的三大转变规则

凭证原文精髓，，，，我提炼出了最适用的三个转变要领：

??1. 从被动接受到自动探索??

制品人等着别人给谜底，，，，精品人自己创立谜底。。。好比同样做PPT：

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  制品人：直接用模板改内容

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  精品人：研究受众需求，，，，定制化设计

??2. 从单点头脑到系统思索??

这个超主要！制品人只看眼前使命，，，，精品人会思索整个系统。。。好比说写报告：

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  制品人：完成使命交差

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  精品人：思索报告怎样资助决议，，，，自动增添数据剖析

??3. 从固定心态到生长心态??

这是最焦点的区别！制品人以为能力是天生的，，，，精品人相信可以通过起劲提升。。。面临挑战时：

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  制品人："这个我做不到"

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  精品人："这个我现在还不会，，，，但可以学"

三、实战案例：怎样应用这些原则？？？？？？

来看看真实场景中的应用吧：

??职场升职案例??：

小张和小李同时入职，，，，三年后小张成了司理，，，，小李照旧专员。。。区别就在于：

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  小李（制品人）：完成指派使命，，，，到点下班

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  小张（精品人）：自动总结流程优化建议，，，，业余学习治理知识

??小我私家生长案例??：

两个自媒体博主，，，，同样的起步条件：

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  A（制品人）：模拟爆款，，，，数据欠好就放弃

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  B（精品人）：剖析用户深层需求，，，，坚持原创，，，，逐步积累口碑

看到没？？？？？？真正的区别不在于先天，，，，而在于??头脑方法和行动模式??！

四、独家进阶技巧：加速你的精品化历程

基于我的履历，，，，再分享几个加速技巧：

1. 1.

   ??逐日三问法??：

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     今天我做错了什么？？？？？？

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     今天我做对了什么？？？？？？

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     明天怎样做得更好？？？？？？

2. 2.

   ??5%刷新原则??：

   不要追求完善，，，，天天只前进5%。。。好比：

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     今天多读5页书

     
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     多思索5分钟

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     多训练5分钟

3. 3.

   ??情形刷新法??：

   

   加入精品人圈子，，，，好比：

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     加入行业沙龙

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     加入学习社群

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     寻找mentor指导

五、常见误区避坑指南

许多人在转变历程中会踩这些坑：

?"我要等准备好了再最先"

?精品人都是边做边学，，，，在实践中生长

?"必需一次性完善"

?完成比完善主要，，，，迭代优化才是正道

?"别人都没做，，，，我为什么要做"

?领先一步就是时机，，，，追随永远慢人一拍

记着啊，，，，这些头脑转变真的能帮你节约很多多少探索时间！

六、数听语言：精品人的真实收益

凭证职场调研数据：

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  精品人提升速率平均快2.4倍

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  薪资涨幅横跨偕行37%

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  职业知足度提升68%

并且更主要的是：??这种头脑能让你在任何领域都脱颖而出??！是不是很值得投入？？？？？？

七、最后的小提醒

转变需要时间，，，，不要着急。。。从今天最先，，，，试着用精品人的头脑思索问题：

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  这件事还能做得更好吗？？？？？？

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  我还能提供什么特殊价值？？？？？？

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  怎样让效果凌驾预期？？？？？？

相信我，，，，坚持21天，，，，你就能感受到显着转变！?